Mostar, 14.12.2020.

Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-3996-1/20 od 29.09.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme(2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                  ODLUKU

                                              o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos  na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-do povratka radnica sa porodiljskog odsustva(2 izvršioca) izabrani su slijedeći   kandidati:

·         Kenan Demirović

·         Arnesa Svinjar

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                               Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 06.10.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-do povratka radnice sa porodiljskog odsustva (2 izvršioca).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-3996-14/20 od 17.11.2020.godine je na sastanku održanom dana 24.11.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 10 (deset)  kandidata: Arnesa Svinjar Kenan Demirović, Azemina Oručević, Amra Memić, Rijad Đulić, Almedina Suljić, Haris Pajević, Milada Berberović, Nedim Čamo i Amra Marić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Arnese Svinjar, Azemine Oručević, Kenana Demirović, Amre Memić, Amre Marić, Milade Berberović, Nedima Čamo i Almedine Suljić  potpune i blagovremene, dok prijave kandidata Rijada Đulić i Harisa Pajević ne ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa odnosno  kandidati nisu dostavili dokumentaciju u skladu sa javnim oglasom:

·         Đulić Rijad (nedostaje licenca za samostalan rad),

·         Haris Pajević (nedostaje izvod iz matične knjige rođenih, dokaz o poznavanju rada na računaru, te uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca, što je suprotno uslovima oglasa).

Komisija je izvršila bodovanje  kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na radni staž i prosjek ocijena tokom školovanja.

Shodno navedenom kriteriju kandidatima Arnesi Svinjar i Kenanu Demirović je dodijeljeno po 0,60 bodova na radni staž, Miladi Berberović, Amri Memić i Nedimu Čamo po 5 bodova na prosjek ocijena.

Komisija je dana 04.12.2020.godine u 11:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa imenovanim kandidatima. Kandidatima su od strane komisije na intervju dodijeljeni slijedeći bodovi: Arnesa Svinjar i Kenan Demirović po 54 boda, Milada Berberović 21 bod, Almedina Suljić 30 bodova, Amra Marić 33 boda i Nedim Čamo 21 bod.

Na pismenom testiranju su ostvarili  slijedeće bodove:Kenan Demirović i Arnesa Svinjar po 35 bodova, Milada Berberović 49 bodova, Almedina Suljić 42, Amra Marić i Nedim Čamo po 35 bodova.

Kandidati Azemina Oručević  i Amra Memić  su pozvani, ali nisu pristupili intervju i pismenom testiranju, te se smatra da su isti odustali od svoje prijave.

Bodovna rang lista:

  Navedena rang lista zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavljenu su direktoru ustanove.

U skladu sa javnim oglasom  Kantonalnoj bolnici su potrebna dva izvršioca  na određeno vrijeme, te se u radni odnos primaju prva dva kandidata sa liste prema najviše ostvarenim bodovima.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.