Mostar,25.09.2020.
Broj:
U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-2275-1/20 od 26.05.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu interne mediine na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na odjelu za internu medicinu izabran je kandidat:
· Amra Idriz
2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 08.06.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu za internu medicinu na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-2275-17/20 od 26.08.2020.godine je na sastanku održanom dana 04.09.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 18 kandidata: Amila Hodžić, Azemina Oručević, Amra Memić, Kenan Hasaanbegović, Nedim Čamo, Dženis Sean Prguda, Milada Berberović, Amra Idriz, Almedina Suljić, Jasna Meškić, Amer Avdić, Said Ćorda, Ibrina Badžak, Arnesa Svinjar, Sabina Humačkić, Ammar Gološ, Ines Macić i Amra Marić.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Amile Hodžić, Azemine Oručević, Amre Memić, Kenana Hasanbegović, Amre Marić, Milade Berberović, Amre Idriz Nedima Čamo, Dženisa Sean Prguda i Ines Macić potpune i blagovremene, dok su prijave slijedećih kandidata nepotpune: Almedina Suljić (nije dostavila licencu za samostalan rad), Jasna Meškić (nedostaje licenca i obrazac prijave na javni oglas), Amer Avdić (ne ovjerena diploma i Uvjerenje o položenom stručnom ispitu, te nedostaje licenca i dokaz o poznavanju rada na računaru), Arnesa Svinjar (nedostaje licenca, dokaz o poznavanju rada na računaru, obrazac prijave na javni oglas, uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca što je suprotno uslovima oglasa), Ammar Gološ (nedostaje dokaz o poznavanju rada na računaru, potvrda o prebivalištu i obrazac prijave na javni oglas), Sabina Humačkić ( ne ispunjava stručnu spremu traženu javnim oglasom), Ibrina Badžak( nedostaje licenca i dokaz o poznavanju rada na računaru), Said Ćorda ( ne ispunjava stručnu spremu traženu javnim oglasom).
Obzirom da prijave imenovanih nisu sadržavale potpunu dokumentaciju, odnosno kandidati nisu ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa, iste nisu uzete u razmatranje.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na prosjek ocijena tokom školovanja i radni staž na poslovima radnog mjesta koji se traže javnim oglasom.
Shodno navedenim kriterijima Amri Memić, Amili Hodžić, Miladi Berberović i Nedimu Čamo je dodijeljeno po 5 bodova na osnovu prosjeka ocijena, Ines Macić 3 boda, te Amri Idriz 10 bodova.
Kandidat Kenan Hasanbegović i Azemina Oručević nisu imali dovoljan prosijek ocijena na osnovu kojeg bi se izvršilo bodovanje. Kenan Hasanbegović također nije bodovan što se tiče radnog staža, jer potvrda ne sadrži potrebne elemente tražene javnim oglasom. Kandidati Amra Marić i Dženis Sean Prguda nisu ostvarili bodove jer nisu dostavili dokumentaciju za isto.
Komisija je dana 04.09.2020.godine u 10:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatima čije prijave su potpune i blagovremene.
Na usmenom razgovoru kandidatima Amri Idriz, Miladi Berberović, Amri Marić i Kenanu Hasanbegović od strane komisije je dodjeljeno po 60 bodova, Amri Memić 48, Dženisu Sean Prguda 36, te Nedimu Čamo 33 boda. Za pismenu provjeru znanja kandidati su dobili slijedeći broj bodova: Amra Idriz i Milada Beberović po 49 bodova, Amra Memić i Dženis Sean Prguda po 42 bodova, Amra Marić 35, te Nedim Čamo i Kenan Hasanbegović po 28 bodova.
Kandidati koji su pozvani, ali nisu pristupili intervjuu i pismenom testiranju su slijedeći: Azemina Oručević, Amila Hodžić i Ines Macić.
Komisija je sačinila i konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:
Ran Rang lista |
Ime Ime i prezime kandidata |
Uku Ukupan broj bodova |
1. 1. |
Dže Amra Idriz |
133, 119 bodova (10 prosjek ocijena+60 intervju+49 pismeni test) |
2. 2. |
Milada Berberović |
118 114 bodova (5 prosjek ocijena 60 intervju+49 pismeni test) |
3. 3. |
Amr Amra Marić |
97 b 95 bodova ( 60 intervju+35 pismeni test) |
4 4. |
Amra Memić |
95 bodova (5 prosjek ocijena+48 intervju+42 pismeni test) |
5. |
K Kenan Hasanbegović |
88 bodova (60 intervju+28 pismeni test) |
6. |
Dženis Sean Prguda |
78 bodova (36 intervju+42 pismeni test) |
7. |
Nedim Čamo |
66 bodova ( 5 prosjek ocijena+33 intervju+28 pismeni test) |
Komisija je konačnu bodovnu rang listu sačinila u skladu sa ostvarenim bodovima kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.