Mostar,15.09.2020.

 Broj:

U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-2275-1/20 od 26.05.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu pedijatrije na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                 ODLUKU

                                              o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                        

1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na odjelu pedijatrije  izabran je  kandidat:

·         Nejla Pintul

2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                            Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 08.06.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu pedijatrije na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-2275-19/20 od 27.08.2020.godine je na sastanku održanom dana 28.08.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 15 kandidata: Amila Hodžić, Azemina Oručević, Amra Memić, Kenan Hasaanbegović, Nejla Pintul, Milada Berberović, Amra Idriz, Almedina Suljić, Jasna Meškić, Ibrina Badžak, Arnesa Svinjar, Ammar Gološ, Dženis Sean Prguda, Amra Marić i Ajla Zalihić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Amile Hodžić, Azemine Oručević, Amre Memić, Kenana Hasanbegović, Nejle Pintul, Amre Marić, Milade Berberović, Amre Idriz, Dženisa Sean Prguda potpune i blagovremene, dok su prijave slijedećih kandidata nepotpune: Almedina Suljić(nije dostavila licencu za samostalan rad), Jasna Meškić (nedostaje licenca i obrazac prijave na javni oglas), Arnesa Svinjar (nedostaje licenca, dokaz o poznavanju rada na računaru, obrazac prijave na javni oglas, uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca što je suprotno uslovima oglasa), Ammar Gološ (nedostaje dokaz o poznavanju rada na računaru, potvrda o prebivalištu i obrazac prijave na javni oglas), Ajla Zalihić (Nedostaje obrazac prijave na javni oglas), Ibrina Badžak (nedostaje licenca i dokaz o poznavanju rada na računaru).

Obzirom da prijave imenovanih nisu sadržavale potpunu dokumentaciju, odnosno kandidati nisu ispunjavali  formalno-pravne uslove iz javnog oglasa, iste nisu uzete u razmatranje.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na prosjek ocijena tokom školovanja i radni staž na poslovima radnog mjesta koji se traže javnim oglasom.

Shodno navedenim kriterijima Amili Hodžić je dodijeljeno  5 bodova na prosjek ocijena, Amri Memić  5 bodova na osnovu prosjeka ocijena, Nejli Pintul 5 bodova na radni staž  i 8 bodova na prosjek ocijena, Miladi Berberović 5 bodova na prosjek ocijena i Amri Idriz 10 bodova na prosjek ocijena,

Kandidat Azemina Oručević, Dženis Sean Prguda, te Kenan Hasanbegović nisu imali dovoljan prosijek ocijena na osnovu kojeg bi se izvršilo bodovanje. Što se tiče radnog staža Kenana Hasanbegović imenovani nije bodovan, jer potvrda ne sadrži potrebne elemente tražene javnim oglasom. Kandidat Amra Marić nije ostvarila bodove jer nije dostavila dokumentaciju za isto.                                                                                                                                                                          

Komisija je dana 09.09.2020.godine u 11:00 sati obavila  intervju i pismeno testiranje sa kandidatima čije prijave su potpune i blagovremene.

Na usmenom razgovoru kandidatu Nejli Pintul od strane komisije je dodjeljeno 60 bodova, Amri Marić 45 bodova, Kenanu Hasanbegović 45 bodova, Amri Memić 42 boda, Amri Idriz 36 bodova i Dženisu Sean Prguda 39 bodova. Za pismenu provjeru znanja kandidati su dobili slijedeći broj bodova: Nejla Pintul 49 bodova, te kandidati Amra Memić, Kenan Hasanbegović, Amra Memić, Amra Idriz, Dženis Sean Prguda po 21 bod.

Kandidati koji su pozvani, ali nisu pristupili intervjuu i pismenom testiranju su slijedeći:Milada Berberović, Azemina Oručević i Amila Hodžić.

Komisija je sačinila i konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:

Komisija je konačnu bodovnu rang listu sačinila u skladu sa ostvarenim bodovima kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.