U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-2275-1/20 od 26.05.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu izabran je kandidat:
· Nejla Kevrić
2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 08.06.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na odjelu za anesteziologiju,reanimatologiju i intenzivnu medicinu na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-2275-13/20 od 29.07.2020.godine je na sastanku održanom dana 03.08.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 10 kandidata: Azemina Oručević, Amra Memić, Kenan Hasaanbegović, Milada Berberović, Almedina Suljić, Jasna Meškić, Ammar Gološ, Said Ćorda, Nejla Kevrić i Dženis Sean Prguda.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19 i 5/19), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te sadržajem javnog oglasa.
Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Azemine Oručević, Amre Memić, Kenana Hasanbegović, Milade Berberović, Nejle Kevrić, Dženisa Sean Prguda potpune i blagovremene, dok su prijave slijedećih kandidata nepotpune: Almedina Suljić (nije dostavila licencu za samostalan rad), Jasna Meškić (nedostaje licenca i obrazac prijave na javni oglas), Said Ćorda (ne ispunjava stručnu spremu traženu javnim oglasom), Ammar Gološ (nedostaje dokaz o poznavanju rada na računaru, potvrda o prebivalištu i obrazac prijave na javni oglas).
Obzirom da prijave imenovanih nisu sadržavale potpunu dokumentaciju, odnosno kandidati nisu ispunjavali formalno-pravne uslove iz javnog oglasa, iste nisu uzete u razmatranje.
Komisija je izvršila bodovanje kandidata na osnovu dostavljene dokumentacije, a koja se odnosi na prosjek ocijena tokom školovanja i radni staž na poslovima radnog mjesta koji se traže javnim oglasom.
Shodno navedenim kriterijima Nejli Kevrić je dodijeljeno 0,60 bodova na radni staž, Amri Memić 5 bodova na osnovu prosjeka ocijena i Miladi Berberović 5 bodova na prosjek ocijena, dok ostali kandidati nisu dostavili dokumentaciju na osnovu koje bi se izvršilo bodovanje. Kenan Hasanbegović nije imao dovoljan prosijek ocijena za bodovanje, što se tiče radnog staža imenovani nije bodovan, jer potvrda ne sadrži potrebne elemente tražene javnim oglasom.
Komisija je dana 14.08.2020.godine u 12:00 sati obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatima čije prijave su potpune i blagovremene.
Na usmenom razgovoru kandidatu Nejli Kevrić od strane komisije je dodjeljeno 57 bodova, Amri Memić 60 bodova, Miladi Berberović 57 bodova i Dženisu Sean Prguda 54 boda. Za pismenu provjeru znanja kandidati su dobili slijedeći broj bodova: Nejla Kevrić 70 bodovaa, Amra Memić 56 bodova, Milada Berberović 49 bodova i Dženis Sean Prguda 56 bodova.
Kandidat Kenan Hasanbegović je pozvan, ali nije pristupio intervjuu, niti pismenom testiranju.Azemina Oručević je pristupila pismenom testiranju i ostvarila ukupno 35 bodova, ali je odustala od usmenog razgovora, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.
Komisija je sačinila i konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:
Ran Rang lista |
Ime Ime i prezime kandidata |
Uku Ukupan broj bodova |
1. 1. |
Dže Nejla Kevrić |
133, 127,6 bodova (0,60 radni staž+57 intervju+70 pismeni test) |
2. 2. |
Amra Memić |
118 121 bod (5 prosjek ocijena+ 60 intervju+56 pismeni test) |
3. 3. |
Amr Milada Berberović |
97 b 111 bod ova (5 prosjek ocijena+57 intervju+49 pismeni test) |
4 4. |
Dženis Sean Prguda |
110 bodova (54 intervju+56 pismeni test) |
Komisija je konačnu bodovnu rang listu sačinila u skladu sa ostvarenim bodovima kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.