U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-112-1/20 od 10.01.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta instrumentarka na odjelu ginekologije i akušerstva na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije za utvrđivanje prijedloga kandidata, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto instrumentarka na odjelu ginekologije i akušerstva izabran je kandidat:
· Džesima Golić
2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „DR.Safet Mujić“ Mostar je dana 17.01.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta instrumentarka na odjelu ginekologije i akušerstva na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).
Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-112-1/19 od 05.02.2020.godine je na sastanku održanom dana 10.02.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavila 4 kandidata: Džesima Golić, Edina Hubanić, Azemina Oručević i Almedina Suljić.
Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da je prijava kandidata Džesime Golić potpuna i blagovremena, dok su prijave kandidata Almedine Suljić, Azemine Oručević nepotpune (nisu dostavile licencu za samostalan rad) i Edina Hubanić(nedostaje obrazac prijave na javni oglas).
Komisija je dana 20.02.2020.godine obavila intervju i pismeno testiranje sa kandidatom čija prijava je potpuna i blagovremena.
Komisija je bodovanje kandidata izvršila na osnovu Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima. Kandidat Džesima Golić je na osnovu radnog staža dobila 4,8 bodova,na intervju i pismenom testiranju ukupno 120,8 bodova (intervju 60+pismeni test 56).
|
Rang lista |
Ime i prezime
|
Ukupan broj bodova |
|
1. |
Džesima Golić |
120,8(4,8 radni staž+60 intervju+56 pismeni test) |
Komisija je konačnu bodovnu rang listu sačinila u skladu sa ostvarenim bodovima kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.
