U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19),Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-113-1/20 od 10.01.2020.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta pralja laboratorijskog posuđa na odjelu za medicinsko biohemijsko laboratorijsku dijagnostiku na neodređeno vrijeme, nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktor JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                    ODLUKU

                                             o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                         

1.Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, na radno mjesto pralja laboratorijskog posuđa na odjelu za medicinsko-biohemijsku laboratorijsku dijagnostiku izabran je slijedeći kandidat:

-          Sabina Čustović                                      

2.Imenovana se prima u radni odnos uz probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                     Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „DR.Safet Mujić“ Mostar je dana 17.01.2020.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta pralja laboratorijskog posuđa na odjelu za medicinsko-biohemijsku laboratorijsku dijagnostiku na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Odlukom direktora broj 01-1-113-2/20 od 05.02.2020.godine je na sastanku održanom dana 10.02.2020.godine pregledala dostavljene prijave kandidata, te utvrdila da se na navedeno radno mjesto prijavilo 9(devet) kandidata: Sabina Čustović,Eldina Humačkić, Saudina Husić, Almira Ajanić, Arisa Jakirović, Sabina Šunje, Alen Gušić, Fatima Nukić i Adelisa Marić..

Pregledom dostavljene dokumentacije komisija je konstatovala da su prijave kandidata Sabine Čustović, Eldine Humačkić, Saudine Husić, Almire Ajanić, Arise Jakirović i Sabine Šunje potpune i blagovremene, dok je prijava kandidata Fatime Nukić nepotpuna (uvjerenje o državljanstvu starije od 3 mjeseca, što je suprotno uslovima oglasa), Adelise Marić(nije dostavila potvrdu o prebivalištu, te ostala dokumentacija ne ovjerena) i Alen Gušić(nije dostavio diplomu o završenoj školi).

Komisija je dana 17.02.2020.godine obavila usmeni intervju sa kandidatima čije prijave su potpune i blagovremene. Komisija je bodovanje kandidata izvršila u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-6024/19 od 13.11.2019.godine, na osnovu radnog staža i provjere radnih i stručnih sposobnosti(intervju).

Kandidat Sabina Čustović je na osnovu radnog staža dobila 3 boda, dok ostali kandidati nisu dostavili dokumentaciju na osnovu koje bi se izvršilo bodovanje istog.

Bodovi koje su kandidati ostvarili na intervju su slijedeći: Sabina Čustović 60 bodova, Eldina Humačkić 51  bod, Saudina Husić 45 bodova, Arisa Jakirović 42 boda, Almira Ajanić 33 boda i Sabina Šunje 36 bodova.

Komisija je sačinila konačnu bodovnu rang listu i rangiranje kandidata:

Komisija je utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu sa rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima  kandidata, te istu zajedno sa Izvještajem o radu komisije dostavila direktoru ustanove.