U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-4073/25 od 01.07.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za ortopediju i traumatologiju na određeno vrijeme - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

O D L U K U

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1. Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za ortopediju i traumatologiju na određeno vrijeme - u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), izabran je sljedeći kandidat:

• Alida Mesihović

2. Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

3. Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

O b r a z l o ž e nj e

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 02.07.2025. godine, na službenoj web stranici (www.kbmostar.ba), raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za ortopediju i traumatologiju na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-4444-6/25 od 18.07.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 7 (sedam) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Amila Tihak, Ismir Kekić, Alisa Mušić, Fikreta Dedić, Admir Omanović, Alida Mesihović i Džanin Sabljić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), kao i sadržajem javnog oglasa,

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, odnosno provjeru radnih i stručnih sposobnosti koje je održano dana 04.08.2025. godine u 11:00 sati.

Kandidat Alida Mesihović ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 63 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 108 bodova.

Kandidat Džanin Sabljić ostvario je 33 boda na usmenom ispitu, 56 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 89 bodova.

Kandidat Admir Omanović ostvario je 21 bod na usmenom ispitu, 63 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 84 boda. Kandidat je dostavio kompletnu dokumentaciju kojom potvrđuje status korisnika prava na prioritet pri zapošljavanju, u skladu s uslovima javnog oglasa i Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima zapošljavanja boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25). Međutim, analizom dostavljenog Uvjerenja o kretanju korisnika prava (PBA - 4A obrazac), utvrđeno je da kandidat ima prijavljeno prebivalište na teritoriji HNK od 01.06.2022. godine. Prema odredbama javnog oglasa i pomenute Uredbe, kandidat je obavezan imati prijavljeno prebivalište u HNK najmanje pet godina pre objave javnog oglasa. Obzirom na to da navedeni kandidat ne ispunjava ovaj uslov, nije ostvario pravo na dodatne bodove prilikom sastavljanja konačne liste uspješnih kandidata.

Kandidat Ismir Kekić ostvario je 27 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 76 bodova. Kandidat nije ostvario pravo na dodatne bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, u skladu s Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), budući da nije dostavio kompletnu dokumentaciju kojom potvrđuje status korisnika navedenog prava, u skladu s uslovima javnog oglasa i Prilogom 1 navedene Uredbe.

Kandidat Alisa Mušić ostvarila je 27 bodova na usmenom ispitu, 49 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 76 bodova. Kandidatkinja je, umjesto tražene dokumentacije propisane tekstom javnog oglasa i Prilogom 1 Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), za ostvarivanje prava na prioritet pri zapošljavanju, dostavila preporuku Jedinstvene organizacije boraca Grada Mostara, koja nije relevantna za ostvarivanje navedenog prava, u skladu s odredbama pomenute Uredbe. Stoga, kandidatkinja nije ostvarila pravo na dodatne bodove temeljem pripadnosti boračkoj populaciji.

Kandidat Amila Tihak ostvarila je 33 boda na usmenom ispitu, 42 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 75 bodova.

Kandidat Fikreta Dedić ostvarila je 18 bodova na usmenom ispitu, 21 bod na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 39 bodova. Navedena kandidatkinja ostvarila je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka tabelarnog prikaza propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24 i 5/25), kao i članom 7. Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), jer je priložila kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.